尊凯实业

    4月2日下昼，，销售公司在黄酒博物馆报告厅举行2021年师带徒结对仪式暨新员工培训，，深入贯彻公司“人才工程”建设，，进一步落实营销事情聚会上提出的“师带徒”人才梯度作育事情，，以“师带徒”为载体，，通过“以老带新、、、以新促老”的方式，，充分验展“传、、、帮、、、带”作用，，发挥工匠精神，，增进手艺提升。
。股份公司监事会主席、、、工会主席陈国林，，股份公司人力资源部部长谢绍瑾，，销售公司总司理万龙，，北京卓鹏咨询平台总监雷雨出席本次活动。
；嵘，，宣读了《销售公司师带徒治理步伐》并宣布师徒结对情形，，经由认真商讨、、、仔细选拔，，26对切合条件的结对工具成为师徒。
。人力资源部部长谢绍瑾为9位师傅代表揭晓聘书，，在与会职员的见证下，，9对师徒代表上台完成结拜。
。

    会上，，销售公司总司理万龙举行讲话，，万总对列位师徒结对乐成体现祝：：，，并对“师带徒”事情给予肯定。
。万总连系实例，，对师徒划分提出了三点要求和希望：：：要求师傅们从“传道”“授业”“解惑”三个方面全心尽职、、、倾囊相授、、、言传身教、、、躬身践行，，把“四跑”“四千”精神发挥好、、、传承好，，增进徒弟们的营业能力和事情履历快速提升；希望徒弟们明确珍惜，，勤于思索，，心怀感恩，，要抓好这次师带徒学习的平台，，勤思索，，多实践，，争取快速开展为独挡一面的销售主干，，为销售事情作出更大的孝顺。
。

    师带徒结对仪式竣事后，，举行了销售公司新员工培训，，52位调入销售岗位不满三年的新员工加入培训。
。通过培训，，提升新员工的黄酒知识储备和销售营业手艺，，增强新员工对公司企业文化的感知和认同，，增强品牌自信和文化自信，，增进员工与公司配合开展。
。